事業開発実現への2つの答え

 事業開発、”Business Development”という名刺を持つ人が増えています。欧米の企業、特にベンチャーでは”Biz Dev”という役割は市民権を獲得したと言ってもいいです。もちろん、非常に曖昧で何をする仕事なのかというと会社によって、いや、個人個人でまちまちです。日本企業でも「企画」というようなイメージで使われています。日本企業の「企画」部門では、売上予測を行っているところや、商品のアイデア出しをしているところ、リソース配分をしているところなど、十社十色です。何らかの企てをすることで、役割を果たしたことになるであろう。同様に、「事業開発」、”Business Development”には曖昧さが伴います。営業をやっているようで、開発もやっています。特許調査をしている時もあれば、ライセンシングしていることもあり。あるいは協業相手を探していたり、プロモーションを行っていたりします。そう聞くと、企画部門よりもとらえどころがないように映るはずです。

とらえどころがない。が、この仕事で必要なのです。

 事業が望ましいサイズになっていないときは、事業を開発する必要があります。必要だからこそ、事業開発部や事業開発担当などという部署や役割を作り、誰かが担うことになります。そして、いざ担当になるとその曖昧さが不安を呼び、何をして良いか分からなくなる。混乱すると人は思考停止し、できる仕事をひたすらすることで気を紛らわすか、まったく何もしなくなります。いずれにしても、事業を大きくするというミッションに貢献できなくなります。

 この混乱を整理するのは、意外と簡単です。 実は、事業開発を行う上で、たった2つのことだけを知っていればよいのです。むしろ行動力が物を言う…

その2つの事というのは、以下の二つの問いに対する答えです。

  • 事業とは何か?
     当たり前すぎるように感じるかも知れないが、案外定義できないのが事業とは何か、という問いです。もちろんこれは各社各様なのだが、「冷蔵庫をつくること」、「エネルギーを売ること」と、自社視点になってしまいます。提供する価値 × 顧客(市場) という両面から定義してください。
  • 事業として不足している点を補うにはどうすべきか?
     「事業」とは何かが明確になると、不十分な「事業」つまり「事業未満」のいわばプロジェクトには何が不足しているのかがはっきりします。例えば、「顧客像がない」「海外展開のパートナーがいない」「低コストで生産できていない」などです。不足していることが一つ位だと、欠点がはっきりするし、手の打ちようもはっきりするので、あまり問題にならないが、プロジェクト初期には「ないないづくし」なので、明確に問題点を定めるのは困難です。問題点を定めることに成功したら解決に近づいたと言えるが、解決には別の課題があります。一つはリソース不足であり、もう一つは事業化のノウハウ不足です。

リソース不足にノウハウ不足というと、あまりに手のつけられない問題のように感じるかもしれませんが、このように制約条件が厳しい中で活躍するのが未来企業カレッジ事業開発担当者なのです。

 『顧客と顧客が抱える課題を深く理解し、顧客に製品を買ってもらうまでの繰り返し可能なロードマップを発見する』のが未来企業カレッジ事業開発部のゴールであり、2つの問いの答えを発見するまで相当な活動量が必要とされます。私たちのような外部の支援者や手法などを利用することによって、この答えを見つけるまでの時間は短かくなることはあっても、ゼロになることは残念ながらありません。しかし、このフェーズこそが事業を形作るため、ビジネスの醍醐味であり、事業が出来る過程を見届けるのは実にダイナミックで楽しいのです。